Salário reduzido por conta do coronavírus? Veja simulações de quanto vai receber do governo.

Você poderá ter a sua jornada de trabalho e o seu salário reduzidos em até 70% por até três meses, mas receberá uma compensação do governo proporcional ao seguro-desemprego. Entenda como calcular

O governo anunciou ontem (1º) uma medida provisória que faz parte do plano para (ao menos em tese) evitar que você perca o emprego durante a crise do coronavírus. Você poderá ter a sua jornada de trabalho e o seu salário reduzidos em até 70% por até três meses, se for um trabalhador formal (CLT) ou um empregado doméstico. Para compensar, receberá um auxílio proporcional ao valor do seu seguro-desemprego nesse período. Mas como saber quanto dinheiro você vai receber por mês, afinal?

A redução da jornada de trabalho e do seu salário poderá ser de 25%, 50% ou 70%. Assim, se você tiver a jornada e o salário reduzidos em 25%, por exemplo, a empresa vai pagar 75% do seu salário atual, e você receberá, do governo, uma compensação equivalente a 25% do que seria o seu seguro-desemprego caso fosse demitido (o que tende a ser menor do que o seu próprio salário, quanto maior for sua renda atual). O dinheiro será depositado pelo governo diretamente na sua conta, sem que você precise solicitar o benefício.

Para fazer a conta de quanto dinheiro você vai receber por mês, primeiro você precisa saber quanto é a parcela do seu seguro-desemprego. Sempre no início do ano, depois que o salário-mínimo aumenta, o Ministério da Economia divulga uma tabela do seguro-desemprego.

Essa tabela estabelece que o seu seguro-desemprego vai ser um percentual sobre a média dos salários dos últimos três meses. Nela, há três faixas salariais e o percentual é diferente para cada faixa.

Esta é a tabela do seguro-desemprego de 2020:

Tabela do seguro-desemprego 2020

Faixa de salário médio	Forma de cálculo
Até R$ 1.599,61	Multiplica-se o salário médio por 0,8 (80%)
De R$ 1.599,62 até R$ 2.666,29	A média salarial que exceder a R$ 1.599,61 multiplica-se por 0,5 (50%) e soma-se a R$ 1.279,69
Acima de R$ 2.666,29	O valor da parcela será de R$ 1.813,03 invariavelmente

Fonte: Ministério da Economia

O piso do salário desemprego é R$ 1.045, o salário-mínimo, e o teto, R$ 1.813,03. Então, vamos aos cálculos.

Primeiro, calcule a média do seu salário dos últimos três meses. “Se você não recebeu o seu salário de abril ainda, faça a conta com base no seu salário de janeiro, fevereiro e março”, ensina Eduardo Marciano, contador e gerente do departamento pessoal da King Contabilidade.

Agora, vamos aos exemplos.

Salário de R$ 1.500

Se a média dos seus salários dos últimos três meses foi R$ 1.500, por exemplo, você precisa multiplicar R$ 1.500 por 0,8, que é igual a R$ 1.200. Ou seja, o valor da parcela do seu seguro-desemprego, se você fosse demitido, seria de R$ 1.200.

Então, se a empresa reduzir 25% da sua jornada de trabalho e do seu salário, por exemplo, você terá que multiplicar 1.200 por 0,25, que resulta em R$ 300. Ou seja, você receberá R$ 1.125 da empresa (75% do seu salário, ou 1.500 multiplicado por 0,75) e R$ 300 do governo (25% do seu seguro-desemprego, que é de R$ 1.200).

Assim, no total, você receberá R$ 1.425 (R$ 1.125 da empresa e R$ 300 do governo), uma perda de 5% sobre o salario atual.

Redução de 25% de jornada e salário – para quem ganha R$ 1.500 por mês

Quem paga	Quanto	Base de cálculo	Cálculo	Valor final
Empresa	75% do seu salário	1.500	0,75 * 1.500	R$ 1.125,00
Governo	25% de quanto seria seu seguro-desemprego	1.500 * 0,80 = 1.200	0,25 * 1.200	R$ 300,00
Soma				R$ 1.425,00

Fonte: Ministério da Economia

Salário de R$ 2.000

Se a média do seu salário dos últimos três meses foi R$ 2.000, por exemplo, primeiro, você precisa multiplicar o valor da média salarial que exceder R$ 1.599,61 (o valor da primeira faixa) por 0,5. Então, faça a conta em partes. Primeiro, faça 2.000 (a média salarial) menos 1.599,61, que é igual a 400,39.

Depois, multiplique 400,39 por 0,5, que é igual a 200,46. A esse valor, você precisa somar 1.279,69, conforme a tabela. Então, 200,46 mais 1.279.69, que é igual a 1.480,15. Esse seria o valor do seu seguro-desemprego se você fosse demitido, R$ 1.480,15.

Então, se a empresa reduzir 50% da sua jornada de trabalho e do seu salário, por exemplo, você terá que multiplicar 1.480,15 por 0,50, que é igual a 740,07. Ou seja, você receberá R$ 1.000 da empresa (50% do seu salário, ou 2.000 multiplicado por 0,50) e R$ 740,07 do governo (50% do seu seguro-desemprego, que é de R$ 1.480,15).

Assim, no total, você receberá R$ 1.740,08, ou 13% a menos que o ganho bruto atual.

Redução de 50% de jornada e salário – para quem ganha R$ 2.000

Quem paga	Quanto	Base de cálculo	Cálculo	Valor final
Empresa	50% do seu salário	2000,00	0,50 * 2.000,00	R$ 1.000,00
Governo parte 1	50% de quanto seria seu seguro-desemprego	1.599,61 * 0,80 = 1.279,69	0,50 * 1.279,69	R$ 639,85
Governo parte 2		(2000 – 1.599,61) * 0,5 = 200,46	0,50 * 200,46	R$ 100,23
Soma				R$ 1.740,08

Fonte: Ministério da Economia

Salário de R$ 3.000

Para qualquer salário acima de R$ 2.666,29, a parcela do seguro-desemprego é fixa, de R$ 1.813,03. Ufa, menos uma conta que você precisa fazer.

Então, vamos à simulação. Se a média do seu salário dos últimos três meses foi R$ 3.000 e a empresa reduzir 70% da sua jornada de trabalho e do seu salário, por exemplo, você terá que multiplicar 1.813,03 (o valor do seguro-desemprego) por 0,70, que é igual a 1.269,12. Ou seja, você receberá R$ 900 da empresa (30% do seu salário, ou 3.000 multiplicado por 0,30) e R$ 1.269,12 do governo (70% do seu seguro-desemprego, que é R$ 1.813,03).

Assim, no total, você receberá R$ 2.169,12. Quanto maior o seu salário, mais em desvantagem você ficará, dado que o valor do seguro-desemprego é fixo a partir de R$ 2.666,29, não importa a média salarial. Na prática, há uma perda de 28% da renda.

Redução de 70% de jornada e salário – para quem ganha R$ 3.000

Quem paga	Quanto	Base de cálculo	Cálculo	Valor final
Empresa	30% do seu salário	3000,00	0,30 * 3.000,00	R$ 900,00
Governo	70% de quanto seria seu seguro-desemprego	1.813,03	0,70 * 1.813,03	R$ 1.269,12
Soma				R$ 2.169,12

O que mais a medida diz

Se você tiver jornada de trabalho e o salário reduzidos, seu emprego deverá ser mantido por um período igual ao da redução, pelo menos. Isto é, se você sofrer um corte de jornada e salário por um mês, por exemplo, após esse período a empresa não poderá demitir o trabalhador por um mês. E se você for demitido depois disso, após a crise, continuará a ter acesso ao seu seguro-desemprego normalmente.

Se você recebe até três salários-mínimos (até R$ 3.135), o acordo para a redução da jornada de trabalho e do salário poderá ser individual, ou seja, feito entre a empresa e você.

Mas se você recebe entre três salários-mínimos (R$ 3.135) e dois tetos do INSS (R$ 12.202,12), o acordo para o corte da jornada e do salário terá que ser coletivo, ou seja, feito com intermediação de entidades sindicais. Isso é para evitar muita desvantagem para você, uma vez que quem recebe mais que três salários-mínimos tem direito a um seguro-desemprego muito mais baixo do que o seu salário.

Se você recebe acima de R$ 12.202,12, a lei trabalhista atual já autoriza acordo individual para redução de jornada e salário.

A medida provisória também prevê que empregadores e empregados fixem livremente percentuais de redução de jornada de trabalho e de salário, fora dos percentuais determinados pelo governo, de 70%, 50% e 25%. Porém, para isso, as empresas terão que negociar com sindicatos das categorias.

Além de ter a jornada de trabalho e o salário reduzidos, você também poderá ter seu contrato de trabalho totalmente suspenso por dois meses. Nesse caso, você receberá o pagamento integral do seu seguro-desemprego por esse período. Após o restabelecimento do contrato, você terá seu emprego garantido por um período igual ao da suspensão do contrato.

Essa medida provisória vai atender 24,5 milhões de trabalhadores e vai custar R$ 51 bilhões para os cofres públicos, segundo o governo. Sem a medida, o governo projetava a demissão de 12 milhões de pessoas. Com a medida, essa projeção cai para 3,2 milhões de trabalhadores.

Fonte Valor Investe.